삼성리서치 연봉, 경쟁력 강화를 위한 전략은?

삼성리서치, 공개된 ‘신입･경력 보상성장제’ 도입
삼성리서치가 신입 및 경력 직원의 보상제도를 개선했다. 지난 21일 적용된 ‘보상성장제’는 역량 도출과 성장을 고려한 제도로, 회사 실적 대비 목표 달성 여부, 역량 및 성장 도모 등 개인 역량 개발을 중시하는 것이 특징이다. 이에 따라 삼성리서치는 올해 1월 1일 부터 이를 시행하며, 직원들은 개개인의 성장과 직무 능력에 따라 자격별 등급을 결정 받아 보상이 이루어진다.

보상성장제는 4개 단계로 구성된다. 첫째는 ‘성과ㆍ급여 차이 주도 보상’으로, 목표 달성 시 실적 대비 목표 초과 한도 내에서 보상을 받는다. 둘째는 ‘기술 및 경력 성장 차이 주도 보상’으로, 회사 경영목표와 PM(Tablet, Smartphone, Wearable) 분야의 전반적인 기술발전을 고려하여 결정된다. 셋째로는 ‘역량 성장 차이 주도 보상’으로, 역량 개발과 직무 수행 능력을 고찰해 자격등급을 결정 받는다. 넷째는 ‘직무 성장 차이 주도 보상’으로, 직무 수행 능력 및 역량 발휘도를 고려하여 자격등급을 결정 받는다.

삼성리서치는 “이번 보상성장제 시행은 직원 개인의 역량 발휘를 높이는 것을 목적으로, 보상제도의 차등화 및 공정성을 확보하고자 진행됐다”며 “앞으로도, 직원들의 개인 역량 발휘를 중요하게 생각해 그에 맞는 보상제도를 운영하여 직원들의 동기 부여와 성장에 일조하겠다”고 말했다.

FAQ

1. ‘보상성장제’는 무엇인가요?
-> ‘보상성장제’는 역량 발휘와 성장을 반영한 삼성리서치 직원 보상제도입니다. 회사의 실적 대비 목표 달성 여부, 역량 발휘와 도모 등 개인 역량 개발을 중시합니다.

2. 어떻게 자격등급이 결정되나요?
-> 자격등급은 역량 개발, 직무 수행 능력, 역량 발휘도 등을 고려하여 결정됩니다. 이를 통해 개인의 역량 발휘를 적극적으로 고려하는 보상제도를 운영하고 있습니다.

3. ‘보상성장제’는 언제부터 시행되나요?
-> ‘보상성장제’는 2021년 1월 1일부터 시행됩니다.

4. ‘보상성장제’의 목적은 무엇인가요?
-> ‘보상성장제’의 목적은 직원 개인의 역량 발휘를 높여 보상제도의 차등화 및 공정성을 확보하는 것입니다. 이를 통해 직원들의 개인 역량 발휘를 중요시하며 보상을 결정하고자 합니다.

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삼성리서치, 세계적 기업체인 삼성전자의 석달 제공 기관인 삼성전자 고급기술연구소에서 구성된, 삼성그룹의 연구 및 개발 부문입니다. 삼성리서치는 전 세계의 창의적 기술 연구 및 개발을 수행하고 있습니다. 삼성리서치는 많은 혁신적인 제품 및 서비스를 출시하고 우수한 기술력으로 인정받고 있습니다. 삼성리서치는 스마트폰, TV, 반도체, 네트워크, AI, 로봇, OLED 등 다양한 분야에서 연구하고 있으며, 세계적인 기술력을 자랑합니다.

삼성리서치의 채용은 높은 기술력과 창조성을 가진 인재를 채용하기 위해 진행됩니다. 세계적인 리더로서의 역량과 지식, 창의성과 원동력이 필요한 이 시대에, 삼성리서치는 적극적으로 자신감있는 인재들을 찾습니다.

삼성리서치는 수많은 이점을 제공합니다. 첫째, 우수한 인건비 및 복지를 보장합니다. 인력 확보를 위해 전 세계적인 인재들을 초청하여, 전문적인 교육 및 계획적인 경력 개발 프로그램을 제공합니다. 둘째, 삼성그룹이 가지고 있는 전 세계적인 인프라와 네트워크를 활용하여 다양한 프로젝트에 참여할 수 있습니다. 셋째, 삼성리서치는 광범위한 분야에서 얻은 독자적인 기술력을 갖추고 있고, 다양한 기술 연구 프로젝트에 참여할 수 있으며, 새로운 기술을 개발할 수 있습니다. 마지막으로, 세계적인 기술 연구 및 개발 조직에서 일 할 수 있는 기회를 제공합니다.

삼성리서치에서는 현재 여러분의 경력과 삶의 단계에 따라 적절한 채용 프로그램을 제공합니다. 대학원생, 대학 학부생 및 신입사원, 경력 개발 프로그램, 인턴 등을 포함하여 모든 수준의 지원자를 모집하고 있습니다.

– 대학원생 및 대학 학부생 : 특별한 교육 과정, 대학원 및 학부 연구 프로그램을 제공합니다. 수상 경력이 있는 지원자를 선호하며 이러한 프로그램에 참여하는 학생은 삼성리서치에서 경력 개발 프로그램의 우수 후보자로 선발될 가능성이 있습니다.

– 신입사원 : 삼성리서치는 신입사원에게 최고의 훈련과 계획적인 경력 개발 프로그램을 제공합니다. 대학생, 대학원생, 기술 관련 전공자뿐만 아니라 다양한 분야의 지원자를 모집합니다.

– 경력 개발 프로그램 : 전문적인 역량 개발과 프로젝트 관리 교육 프로그램을 제공합니다. 대학교를 졸업한 이후에도 삼성리서치에 합류할 수 있습니다.

– 인턴 : 4개월 내외의 짧은 시간 동안 인턴들은 프로젝트를 수행합니다. 인턴 프로그램은 전 세계적인 학생들과 전문가들에게 열립니다.

FAQ 섹션

1. 삼성리서치에서 어떤 종류의 기술 분야에서 일하나요?
삼성리서치는 스마트폰, TV, 반도체, 네트워크, AI, 로봇, OLED 등 다양한 분야에서 연구 및 개발을 수행합니다.

2. 어떤 유형의 지원자를 선호하나요?
삼성리서치는 세계적 리더로서 역량과 지식, 창의성과 원동력이 필요한 이 시대에 적극적으로 자신감있는 인재들을 찾습니다.

3. 경력 개발 프로그램은 어떠한 이점이 있나요?
경력 개발 프로그램에서는 전문적인 역량 개발과 프로젝트 관리 교육 프로그램을 제공합니다. 업계 선두 주자와 함께 일하면서 삼성리서치의 독자적인 기술력을 쌓을 수 있으며, 능력 개발 및 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다.

4. 인턴 프로그램은 어떤 형태로 진행되나요?
인턴 프로그램은 전 세계적인 학생들과 전문가들에게 열려 있으며, 4개월 내외의 짧은 시간동안 프로젝트를 수행합니다. 인턴 프로그램 참여를 통해 오랜 시간 프로젝트를 진행할 수 있으며, 최신 기술 동향과 삼성리서치에서의 진행 상황을 파악할 수 있습니다. 또한 삼성리서치의 잠재적인 우수 후보자로 선발될 가능성이 있습니다.

5. 지원 방법은 어떻게 되나요?
지원 방법은 삼성리서치 캐리어 페이지(https://research.samsung.com/careers)에서 확인할 수 있습니다. 개인 정보 및 자격증, 수상 경력 등을 제공해야 하며, 적성 검사 및 면접 등의 최종 선택 절차를 거쳐 최종적으로 합격자를 발표합니다.

삼성전자는 전 세계에서 가장 큰 정보통신 기술 회사 중 하나이다. 삼성은 우수한 공학 능력, 기술력 및 창의성을 바탕으로 안정적인 성과 및 경쟁 우위를 유지하고 있다. 이러한 성과 및 경쟁 우위는 삼성 글로벌 리서치에 깃들어 있다.

삼성 글로벌 리서치는 삼성전자의 핵심 연구 개발 기관으로, 고객 중심의 차별화된 기술 개발 및 혁신을 추구하고 있다. 이러한 목표를 위해 삼성 글로벌 리서치는 항상 최고의 인재를 모집하고 있다.

현재, 삼성 글로벌 리서치는 차세대 기술 분야에서 일하는 전문 인력을 모집하고 있다. 이를 위해 전 세계에서 여러 분야의 재능있는 인재들을 초빙 중이며, 삼성 글로벌 리서치에서 일할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

삼성 글로벌 리서치에서는 차세대 기술 분야에서 세계적인 리더로 성장하기 위한 열정과 의지를 가진 인재들을 찾고 있다. 이러한 인재들은 기술 개발 및 혁신 분야에서 일하는 우수한 역량과 경험을 보유하고 있으며, 문제 해결 및 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있는 능력이 있다.

삼성 글로벌 리서치의 인재 모집 프로그램은 전 세계에서 인재를 모집하고 있으며, 모든 지원자는 채용 기준을 충족해야 한다. 삼성 글로벌 리서치에서는 인재의 경력, 학력, 전공 등을 고려하여 면접을 진행하며, 동시에 합격자를 결정하기 위해 대규모 평가 프로세스를 수행한다.

삼성 글로벌 리서치에서 일하는 인재들은 기술 혁신과 발전에 큰 역할을 수행하게 된다. 그들은 차세대 기술을 적용하고, 이를 적극적으로 개발하여 삼성전자가 지속적으로 개선하고 성장할 수 있도록 기여한다. 또한, 삼성 글로벌 리서치에서 일하는 인재들은 머지않아 세계적인 기술 리더로 성장하게 된다.

FAQ 섹션:

Q: 삼성 글로벌 리서치에서는 어떤 분야에서 인재를 모집하나요?
A: 삼성 글로벌 리서치에서는 차세대 기술 분야에서 인재를 모집합니다.

Q: 지원자는 어떤 조건을 충족해야 하나요?
A: 지원자는 채용 기준을 충족해야 하며, 경력, 학력, 전공 등을 고려하여 면접이 진행됩니다.

Q: 삼성 글로벌 리서치에서 일하는 인재들은 어떤 역할을 수행하나요?
A: 삼성 글로벌 리서치에서 일하는 인재들은 차세대 기술 개발 및 혁신에 큰 역할을 수행합니다.

Q: 삼성 글로벌 리서치에서 일하는 인재들의 경력 및 역량은 어떻게 평가되나요?
A: 삼성 글로벌 리서치에서는 합격자를 결정하기 위해 대규모 평가 프로세스를 수행합니다. 이를 통해 경력 및 역량을 평가합니다.